quinta-feira, 21 de fevereiro de 2013
Outra vitória
A 3ª Vara do Trabalho de São Luís determinou, na terça-feira (19/02), ao julgar ação movida pelo Sindicato dos Bancários do Maranhão, que a Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco da Amazônia (CASF) se abstenha de aumentar a mensalidade do plano de saúde de acordo com a faixa etária dos usuários. Para se ter uma ideia, a CASF impôs um aumento de quase 20% no valor dos planos de saúde dos usuários com mais de 59 anos em 2010, índice muito maior que os 6,76% autorizados pela Agência Nacional de Saúde.
Enquanto isso, o percentual de aumento para os mais jovens foi de apenas 3,08%. No entendimento do SEEB-MA, a medida da CASF fere o direito fundamental da isonomia e prejudica os usuários mais idosos. “A cada ano o salário do aposentado fica menor. Se esse aumento abusivo continuasse, chegaríamos ao ponto de abrir mão do nosso plano, da nossa saúde, pois não teríamos como pagar” – afirmou um aposentado do Banco da Amazônia. Vale ressaltar que na mesma decisão, a Justiça determinou ainda que a CASF pare de cobrar a chamada “cota extra”, que majorava ainda mais o valor do plano de acordo com a idade. A CASF também foi condenada a pagar os honorários advocatícios ao SEEB-MA. Caso a CASF descumpra as determinações, estará sujeita a multas. A ação vitoriosa foi ajuizada pelo Sindicato em 30 de junho de 2010.
Meu caro Ribamar,
ResponderExcluirA Justiça do Trabalho ai do Maranhão já se acha competente para julgar questões envolvendo Plano de Saúde?
Pra mim isso é inédito!
Somente no Maranhão, mesmo!!!
Enquanto isso, caro jornalista, as despesas administrativas da CASF só fazem aumentar. Ali predomina o DNA da "gestão de patotas", método de gestão temerária e danosa introduzida pelo rei da lambança, Dom Prado I, que passou 16 anos "sugando" a CASF, que inclusive tinha na sua folha de pagamento nada menos que cinco serviçais domésticos do presidente. Apoiado ostensivamente pelo Basa, "seu" Ércio foi eleito prometendo mudanças. Apenas copiou o modelo de gestão predadora deixado pelo Prado e deu emprego para todos os seus auxiliares que trouxe da AABA, além de manter os famosos "Aspones" , com altos salários, inclusive uma psicóloga de nome Bianca , que faz da CASF um "bico" nada desprezível de R$-6 mil reais mensais, "comissão" bem maior que as aposentadorias e benefícios pagos pela CAPAF aos mesmos idosos, que são taxados com novos aumentos acima da inflação e de seus reajustes salariais anuais para "sustentar" essa máquina pesada e pouco eficaz.
ResponderExcluirOs honorários da diretoria da CASF também são "milionários" (R$18mil para o presidente e R$-15 mil para os diretores), considerando a média salarial dos associados, tanto da ativa no Banco quanto os aposentados pensionistas.O apoio ostensivo dado pelo Basa à Chapa do Erse jamais se traduziu em ajuda positiva á entidade. Desde 2009 que o Basa não reajusta os valores do seguro-saúde de seus funcionários e aposentados, o que contribui para "desidratar" o caixa da CASF. Imaginem se não fosse uma "diretoria amiga", hein ? Os demais Planos e Saúde de empresas estatais continuam sendo patrocinados pela empresa-mãe. A CASF é o "patinho feio" do sistema, pois o Basa apenas quer eleger suas diretorias , mas não lhe presta qualquer ajuda para sair dessa crise de gestão , que pode até comproimeter sua sobrevivência, se os associados não mudarem essa diretoria e seu atual modelo de gestão temerária na próxima eleição.